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职业资格认证考试方式与考核内容
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2022-12-06 | 1902 次浏览 | 分享到:
国家职业资格认证方式:1、 采用先培训、后考试的模式  职业资格认证考试又称职业技能鉴定,培训考核的具体安排详见培训公告或上课通知函,考试内容为各工种相关国家职业标准强制要求。


国家职业资格认证方式:

1、  采用先培训、后考试的模式

  职业资格认证考试又称职业技能鉴定,培训考核的具体安排详见培训公告或上课通知函,考试内容为各工种相关国家职业标准强制要求。

2、  理论考试与技能考核相结合

  初级、中级、高级三个级别的考试分为知识要求考试和操作技能考核两部分,计分一般采用百分制;两部分成绩都在 60 分以上为合格, 80 分以上为良好, 95 分以上为优秀。技师、高级技师考评分为理论知识考试、操作技能考核和综合评审三个部分。

  知识要求考试采用笔试闭卷方式,综合评审则主要考察论文水平,而操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。

  成绩合格者上报人力资源与社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书,该证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。


国家职业资格认证考试内容:

  国家实施职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。

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